Feiert den Internationalen Frauentag mit inklusiver Mitarbeiterbetreuung

8. März 2024 – Als die Morgendämmerung über dem nebelverhangenen Qinling-Gebirge anbrach, warteten 328 individuell gestaltete Geschenkboxen aus Achatholz mit den Namen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Hauptsitz von Risun Bio-Tech darauf, entdeckt zu werden. Unter dem Motto „Mikrostrahlen der Gleichberechtigung, Makrowirkungen der Fürsorge“ definierte die diesjährige Initiative zum Internationalen Frauentag Inklusion am Arbeitsplatz durch zwölf innovative Designs neu und bewies, dass wahre Gleichberechtigung mit der empathischen Anerkennung jeder einzelnen Rolle beginnt.
Die diesjährige Initiative unter dem Motto „Gleichberechtigung feiern, jeden Beitrag wertschätzen“ umfasste liebevoll zusammengestellte Geschenkboxen für Mitarbeiterinnen mit Wellnessprodukten und persönlichen Dankeskarten. Auch die männlichen Mitarbeiter erhielten besondere Gutscheine oder Geschenke für ihre Partnerinnen, um die Unterstützung der Familien im Team zu würdigen.
Familienunterstützungsprogramm: „Zeitgutscheine“ für männliche Mitarbeiter, einlösbar für Gesundheitschecks der Eltern (91 % Nutzung), Karrierecoaching für Ehepartner oder MINT-Kurse für Kinder
Die Geste fand abteilungsübergreifend großen Anklang. „Es ist herzerwärmend zu sehen, dass das Unternehmen nicht nur uns, sondern auch unsere Angehörigen wertschätzt“, sagte Joy aus dem Vertriebsteam. Die Führungsebene betonte, dass dieser doppelte Ansatz Risuns Kernwert der „Menschen-zuerst“-Kultur entspricht und sicherstellt, dass sich kein Mitarbeiter übergangen fühlt.
CEO Denny Yao bemerkte: „Wahre Gleichberechtigung bedeutet, jeden zu würdigen, der unseren Erfolg ermöglicht. Wir sind stolz darauf, uns für Inklusion jenseits des Geschlechts einzusetzen.“
Risun engagiert sich weiterhin für Initiativen, die den Teamzusammenhalt stärken und das ganzheitliche Wohlbefinden fördern.